Deine Aufgaben:

Als Junior IT-Berater:in / IT-Consultant (m/w/d) fungierst du als kommunikationsstarke Schnittstelle zwischen dem Projekt-Team, den Entwickler:innen und den Kunden – sowohl national als auch auf EU-Ebene. Hierbei betreust und berätst du unsere Kunden und Partner als direkte Ansprechperson mit Weitblick für den nachhaltigen Projekterfolg.

Folgende Aufgaben werden dich erwarten:

• Erstellen von Marketing-Unterlagen für unsere Lösungen, sowie Entwicklung von Verkaufsstrategien
• Einsatz bei Messen und Kongressen
• Erarbeitung von Lösungsentwürfen, Systemkonzepten und Paketangeboten basierend auf Kundenanforderungen zu unseren Produkten und Lösungen
• Einnehmen von verschiedenen Perspektiven, wie bspw. des Requirements Engineer, der Projektleitung oder des/der Partnermanager:in
• Erstellung von Whitepapers und Konzepten
• Engagement im Sales-Prozess
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für Kunden und Partner

Dein Profil:

• abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Informatik, Wirtschaft, o. ä.
• erste Berufserfahrung als Consultant, im Projektmanagement und in der Kundenberatung
• Erfahrung in regulierten Branchen, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Zertifizierung im Bereich Projektmanagement, Requirements Engineering, ITIL oder vergleichbar wünschenswert
• Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten
• analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Willkommen bei Governikus

Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Projekte und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Mit unseren Anwendungen und dir in unserem Team machen wir das Leben aller Bürger:innen in Deutschland einfacher – und deren Daten sicherer.

Worauf wartest du noch? Lass uns gemeinsam die Welt ein Stück sicherer gestalten.

Als Fachverantwortliche:r | Human Resources (m/w/d) übernimmst du die fachliche Gesamtverantwortung für das HR-Team sowie die Steuerung der Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Ziel ist es, HR als strategischen Partner nachhaltig zu etablieren und damit einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele zu leisten. Ein weiterer Fokus liegt auf der Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Vorgaben im HR-Bereich. Darüber hinaus erfolgt ein aktiver Beitrag zur Organisations- und Kulturentwicklung mit dem Ziel, ein zukunftsfähiges, inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer nachhaltigen HR-Strategie im Einklang mit der organisationsweiten Transformation.
• Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Tätigkeitsbereiche.
• Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, personalpolitischen und entwicklungsbezogenen Fragen.
• Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Leistungsportfolios (insbesondere bei den Schwerpunktthemen Employer Branding, Digitalisierung, Diversity, Change-Management, Kulturentwicklung).
• Weiterentwicklung und Implementierung eines modernen HR Operating Models 
• Optimierung und Digitalisierung von transparenten, agilen HR-Prozessen, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Kompetenzeinheiten ausgerichtet sind.
• Organisationsweite Begleitung und Verantwortung aller arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen im Unternehmen.
• Initiierung, Leitung und Umsetzung von HR-Projekten mit strategischer Bedeutung.
• Fachliche Leitung und Entwicklung des HR-Teams in allen operativen und strategischen HR-Angelegenheiten.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finanzen, Kommunikation, Betriebsrat sowie weiteren internen Stakeholdern.
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und konstruktiver Zusammenarbeit.
• Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung und HR-Team.
• Verwaltung und Steuerung des HR-Jahresbudgets.
• Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber allen HR-Teammitgliedern.

Dein Profil

• Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit generalistischem Hintergrund, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (zwingend erforderlich), idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung, Change-Management sowie in HR-Digitalisierungsprojekten.
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit Verständnis für HR als interner Dienstleister.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Verständnis sowie hohe Sozialkompetenz.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Empathie und Durchsetzungsvermögen.
• Kooperativer Führungsstil.
• Flexibilität, Problemlösungskompetenz und Umsetzungsstärke bei Optimierungs- und Veränderungsmaßnahmen.
• Arbeitserfahrung in dezentralen Strukturen von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• IT- und Tool-Affinität mit sicherem Umgang moderner HR-Systeme.

Willkommen bei Governikus

Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Projekte und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Mit unseren Anwendungen und dir in unserem Team machen wir das Leben aller Bürger:innen in Deutschland einfacher – und deren Daten sicherer.

Worauf wartest du noch? Lass uns gemeinsam die Welt ein Stück sicherer gestalten.

Deine Aufgaben:

• Organisation und Koordination des internen Reinigungsteams
• Einsatz- und Reinigungsplanung
• Qualitätskontrolle der Reinigungsarbeiten
• Einweisung und Schulung neuer Mitarbeitenden
• Materialverwaltung und Bestellwesen
• Kommunikation mit Facility Management/Empfang und anderen Abteilungen
• Reinigung von Büro- und Gemeinschaftsflächen
• Pflege von Sanitärbereichen und Küchenzonen

Dein Profil:

• abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudereinigung oder Hauswirtschaft wünschenswert
• Erfahrung in der Gebäudereinigung in ähnlicher Position
• Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Kenntnisse in Arbeitsschutz und Hygienestandards
• teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Willkommen bei Governikus

Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Projekte und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Mit unseren Anwendungen und dir in unserem Team machen wir das Leben aller Bürger:innen in Deutschland einfacher – und deren Daten sicherer.

Worauf wartest du noch? Lass uns gemeinsam die Welt ein Stück sicherer gestalten.

Wir suchen
Product Owner | Schwerpunkt: Serveranwendungen (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Als Product Owner (m/w/d) fungierst du als Schnittstelle zwischen den „Kunden“ und der „Entwicklung“. Durch deine exakte Aufbereitung und Priorisierung der Kundenanforderungen trägst du maßgeblich zum Produkterfolg bei.

Folgende Aufgaben werden dich erwarten:

• In deinem Team treibst du die Neu- und Weiterentwicklungen der dir verantwortlichen Produkte voran. Hierbei bist du im engen Austausch mit Stakeholdern, dem UX/UI-Team und dem Entwicklungsteam, um das bestmögliche Ergebnis für die Produkte herauszuholen.
• Organisation von internen sowie externen Kundenterminen, Schulungen und Workshops
• Entwicklung von Produktvisionen und Roadmaps
• Ermittlung, Bewertung und adäquate Erstellung von Userstories für die Weiterentwicklung des verantworteten Produkts
• Abstimmung gemeinsamer Produkt-Architekturentscheidungen mit dem Entwicklungsteam und unserem Portfolio-Team
• Überwachung der wirtschaftlichen Produkt-Kennzahlen zusammen mit dem Team Controlling
• Mitarbeit und Gestaltung von Markteinführungs- und Produktstrategien, Präsentation der Ergebnisse intern und beim Kunden
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Teams für Beratung, Service und Support
• Bei den Produkten, die du betreust, handelt es sich um Middleware, welche die Verwaltung und Justiz bei ihren Digitalisierungsaufgaben unterstützt

Dein Profil:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik / Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
• Berufserfahrung als Product Owner (m/w/d)
• Kenntnisse im Bereich Anforderungsmanagement
• gutes Verständnis von Softwareentwicklung
• gutes Verständnis von Serverarchitekturen
• ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, hohe soziale Kompetenz und Kommunikations- sowie Präsentationskompetenz
• Arbeiten auf Augenhöhe, Eigeninitiative, hoher Qualitätsanspruch
• sehr gute Deutschkenntnisse